Dołącz do nas

Outsourcing Magazine

Autor Duchniewicz Przemysław

I Ty możesz zostać innowatorem

Pomimo różnic osobowościowych każdy pracownik może w pełni uczestniczyć w procesie innowacji w firmie. Dowiedz się, jak maksymalnie wykorzystać potencjał różnych typów osobowości, a także w jaki sposób stworzyć odpowiednią atmosferę sprzyjającą innowacji. Kluczowa jest dbałość o stan zdrowia poprzez kontrolowanie poziomu lęku i stresu oraz wprowadzenie elementów corporate wellnes do swojej organizacji.

Innowacja jest dostępna dla każdego z nas. Można ją przedstawić jako proces, który wymaga od nas różnych kompetencji na poszczególnych etapach jej wdrażania. Istnieją czynniki zarówno zewnętrzne, jak i zewnętrzne mogące wspomagać lub blokować innowację. W tym artykule przedstawiamy te czynniki oraz sam proces i kompetencje przydatne podczas wprowadzania innowacji w firmach.

Czynniki wewnętrzne

Stan umysłu

Przypomnijmy sobie uczucie wysokiego pobudzenia, które pojawia się w takic...

Artykuł dostępny tylko w prenumeracie PREMIUM

Pozostało jeszcze 94% treści

  • „It is OK to fail”, czyli jak stworzyć kulturę innowacyjności w organizacji?

  • Kontrolowana anarchia. Jak uczynić ciągłe doskonalenie częścią kultury organizacyjnej firmy

Podstawowy

Twój klient powinien być fanem Twoich usług

Doskonała obsługa klienta jest marzeniem wielu organizacji. Niestety, jednocześnie wiele z nich boryka się z problemami w tym zakresie. Podstawowym błędem popełnianym przez liderów w sytuacjach kryzysowych jest wyznawanie zasady „klient nasz pan” – zamiast okazania zrozumienia przed...
Podstawowy

Usługi biznesowe w Polsce. Część pierwsza – trendy, wyzwania, kierunki rozwoju

Branża nowoczesnych usług dla biznesu to jeden z najszybciej rozwijających się sektorów w Polsce. Rozwój ten możliwy jest m.in. dzięki nowoczesnym technologiom. Cyfryzacja, rozwiązania mobiln...