Dołącz do nas

Outsourcing Magazine

Autor Duchniewicz Przemysław

I Ty możesz zostać innowatorem

Pomimo różnic osobowościowych każdy pracownik może w pełni uczestniczyć w procesie innowacji w firmie. Dowiedz się, jak maksymalnie wykorzystać potencjał różnych typów osobowości, a także w jaki sposób stworzyć odpowiednią atmosferę sprzyjającą innowacji. Kluczowa jest dbałość o stan zdrowia poprzez kontrolowanie poziomu lęku i stresu oraz wprowadzenie elementów corporate wellnes do swojej organizacji.

Innowacja jest dostępna dla każdego z nas. Można ją przedstawić jako proces, który wymaga od nas różnych kompetencji na poszczególnych etapach jej wdrażania. Istnieją czynniki zarówno zewnętrzne, jak i zewnętrzne mogące wspomagać lub blokować innowację. W tym artykule przedstawiamy te czynniki oraz sam proces i kompetencje przydatne podczas wprowadzania innowacji w firmach.

Czynniki wewnętrzne

Stan umysłu

Przypomnijmy sobie uczucie wysokiego pobudzenia, które pojawia się w takic...

Artykuł dostępny tylko w prenumeracie PREMIUM

Pozostało jeszcze 94% treści

  • „It is OK to fail”, czyli jak stworzyć kulturę innowacyjności w organizacji?

Podstawowy

Zrozumieć specyfikę działania Shared Service Center

O tym, jak kształtuje się obecnie rynek centrów usług wspólnych, rozmawiamy z Adamem Jamiołem.
Darmowy

Nowy raport ABSL

Nowy raport ABSL to magia wielkich liczb, bo i branża jest imponująca. To również streszczenie, które w swoim głównym założeniu ma za zadanie zachęcić Państwa do lektury pełnego dokumentu i wyrobienia sobie własnej opinii na temat stanu branży BP...
Podstawowy

Zrozumieć przyczyny rotacji

Zjawisko rotacji to jeden z najgorętszych tematów ostatnich miesięcy, szczególnie jeśli chodzi o branżę SSC/BPO/IT. Co jest w nim tak wyjątkow...